人力資源本科自考科目包括人力資源開發(fā)與管理、績效管理、員工培訓管理、工作分析、員工關系管理、人員素質測評理論與方法、市場調查與市場分析、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、招聘管理。此外，還有選考科目如法語、日語、英語（二）、俄語，以及換考科目如組織行為學、社會學概論、中國文化概論等。
一、人力資源本科自考含義介紹
自考人力資源管理專業(yè)（獨立本科段），是遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》關于人才培養(yǎng)要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發(fā)展對人力資源管理專業(yè)人才需求而設置的。其目的是為培養(yǎng)和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理工作的專業(yè)人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業(yè)的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
凡國家教育部認可，屬國民教育系列的各類高等學校專科及以上畢業(yè)生均可報考。（不包括各級黨校及部分軍隊院校的畢業(yè)證書）大專院校在校生、參加自考大專的考生及在讀本科生均可以報考，在取得大專及以上畢業(yè)證書時辦理本科報考資格審批。
二、人力資源管理專業(yè)介紹
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業(yè)，屬工商管理類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學學士學位。該專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業(yè)核心課程包括管理學、戰(zhàn)略管理、會計學、財務管理學、組織行為學、人力資源管理、市場營銷學、創(chuàng)業(yè)學、公司治理、運營管理等課程。人力資源管理專業(yè)需要根據自身辦學定位與特色參照專業(yè)核心課程，設置專業(yè)必修課程與學分。
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景總體來說是比較好的。隨著中國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于人力資源管理專業(yè)人才的需求越來越大。無論是在大中小型國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、國際組織還是黨政機關、事業(yè)單位，都需要人力資源部專業(yè)人才進行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
