人力資源管理吃香嗎好找工作嗎？人力資源工資一般多少

在高考中，不少考生和家長在對志愿進(jìn)行規(guī)劃的時候都將人力資源管理納入考慮范圍，也有不少小伙伴都很好奇想知道人力資源管理究竟是學(xué)什么的？畢業(yè)以后好找工作嗎？有哪些就業(yè)方向可以選擇？小編對有關(guān)信息也做了一個簡單的整理，以供大家參考。

人力資源管理吃香嗎好找工作嗎？

人力資源管理在就業(yè)市場中還是比較吃香的。

首先我們來看看，什么是人力資源管理，它不僅只是簡單的招聘、規(guī)劃，而是通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。對于一個企業(yè)來說，人力資源的有效管理，是推動企業(yè)發(fā)展的一個核心環(huán)節(jié)。

在人才市場中，我們也經(jīng)常能看到不少企業(yè)招聘人力資源管理崗，特別是一些大的企業(yè)，還將這個崗位細(xì)化，分為六個模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，從而達(dá)到更加全面的管理。

目前各個高校開設(shè)的人力資源管理專業(yè)主要是研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。

畢業(yè)生今后主要從事國家機(jī)關(guān)從事人力資源管理、社會保障、行政管理等工作，也適合在相關(guān)企事業(yè)單位從事招聘、培訓(xùn)、績效和薪酬管理等專門工作。小編對人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向也做了一個簡單的解析，具體如下：

1、人事專員

很多人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生第一份工作就是人事專員，主要是負(fù)責(zé)辦理用工、退工手續(xù)，負(fù)責(zé)員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動等。

2、行政專員

行政專員顧名思義就是負(fù)責(zé)公司或者部門的一些行政工作，主要工作內(nèi)容有審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理等。

3、績效管理

績效管理也人力資源管理中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)公司薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，

4、培訓(xùn)專員

很多企業(yè)都會進(jìn)行定期培訓(xùn)或者的新人知道等，培訓(xùn)專員就是負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。

人力資源工資一般多少？

一般穩(wěn)定以后，一二線大城市人力資源月薪在1萬至2萬元左右；三四線及以下城市人力資源月薪在0.25萬至1萬元左右。

但這邊也要提醒大家的是，人力資源薪資待遇受到多種因素的影響，例如單位規(guī)模、工作地區(qū)、個人能力等：

1、單位規(guī)模

單位規(guī)模規(guī)模越大，職位劃分越細(xì)，說明有一定的實力，工資自然也就更高；一些小公司甚至沒有人力資源崗，都是兼職。

2、工作地區(qū)

不同城市發(fā)展速度不同，人員薪資也有一定的差異，像是北京、上海地區(qū)中高級人力資源崗月薪在1.5萬元左右，而安徽江西中高級人力資源崗月薪在1萬元左右.

3、個人能力

這一點除了跟從業(yè)時間有關(guān)外，跟個人學(xué)習(xí)能力也有一定的關(guān)系，如果你想在行業(yè)有長久更好的發(fā)展，就要不斷增強(qiáng)自身競爭力。

此外，小編對國內(nèi)人力資源管理專業(yè)最好大學(xué)名單也做了一個簡單的整理，具體如下：

注：以上資料僅供參考，具體以實際情況為準(zhǔn)。